Frauen in der Windbranche: Women of Wind Energy Deutschland startet 6. Mentoring-Runde
© Women of Wind Energy Deutschland e.V.
Hamburg - Women of Wind Energy startet die sechste Bewerbungsrunde des in dieser Form einzigartigen Mentoring-Programms der Windbranche. Das Mentoringprogramm richtet sich an weibliche Mentees, die einen Einstieg in die Windbrache suchen, ihren Karriereweg ausbauen möchten, oder eine Führungsposition anstreben.
Für die Dauer von einem Jahr unterstützen erfahrene Führungskräfte aus der Windbranche als Mentorin oder Mentor eine Mentee bei ihren persönlichen Karrierezielen, die ihr Wissen und Know-how gerne weitergeben möchten. Im Tandem sollen die Teilnehmerinnen an dem Programm Mentees vom Erfahrungsschatz der etablierten Berufskolleginnen und -kollegen profitieren. Ziel ist es, dass langfristig mehr Frauen an den Schaltstellen der Windenergiebranche vertreten sind.
Das seit 2014 etablierte Modell mit bisher über 50 Tandems für die gezielte Förderung von Frauen wird auch von Unternehmen gerne angenommen. Sowohl Mentees als auch Mentorinnen und Mentoren sehen einen Mehrwert in dem Mentoring-Programm:
Die Bewerbungsphase läuft noch bis 31. Juli 2019.
© IWR, 2025
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